română | русский | english

(1) Первичной единицей в сфере науки и инноваций является научный исследователь.

(2) Критерии оценки квалификации и порядок аттестации научных исследователей устанавливаются государственной системой аттестации научных кадров.

(3) Научные исследователи могут создавать общественные организации (ассоциации), работать в организациях из области науки и инноваций независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы в соответствии с действующим законодательством.

Статья 149. Цели деятельности научного исследователя

Научный исследователь преследует в своей деятельности цели получения и развития новых знаний, внедрения знаний и технологий в экономическую, социальную и культурную жизнь общества.

Статья 150. Научные должности

(1) Научные должности в организациях, осуществляющих деятельность в области науки и инноваций, могут занимать граждане Республики Молдова, иностранные граждане и лица без гражданства, которые соответствуют требованиям настоящего кодекса.

(2) В области науки и инноваций существуют следующие научные должности:

1. научный исследователь-стажер;
2. научный исследователь;
3. старший научный исследователь;
4. ведущий научный исследователь;
5. главный научный исследователь;
6. научный консультант;
7. приглашенный научный исследователь.

Статья 151. Подготовка, усовершенствование и аттестация научного исследователя

(1) Подготовка научного исследователя осуществляется через систему университетского образования, мастерат, резидентуру, докторантуру и пост-докторантуру, которые включают процесс обучения и научно-исследовательскую деятельность, в целях получения соответствующей квалификации.

(2) Профессиональное усовершенствование научного исследователя осуществляется посредством стажировки в отечественных и международных научных центрах, курсов, организуемых организациями в области науки и инноваций.

(3) Аттестация научных исследователей проводится один раз в два года. Критерии и цели аттестации научного исследователя устанавливаются внутренними нормативными актами.

Статья 152. Условия замещения научной должности

(1) Для замещения должности научного исследователя-стажера необходимо иметь высшее образование, способности к исследовательской работе и степень магистра или резидента.

(2) Для замещения должности научного исследователя кроме соответствия требованиям части (1) необходимо иметь стаж работы в области науки и инноваций не менее трех лет, а также научные результаты, опубликованные в научных журналах по специальности.

(3) Для замещения должности старшего научного исследователя необходимо иметь степень доктора в соответствующей области и стаж работы в области науки и инноваций не менее пяти лет.

(4) Для замещения должности ведущего научного исследователя необходимо иметь ученую степень доктора или доктора-хабилитат в соответствующей области, стаж работы в области науки и инноваций не менее 8 лет и опубликованные научно значимые работы.

(5) Для замещения должности главного научного исследователя необходимо иметь ученую степень доктора-хабилитат или научно-педагогическое звание профессора-университара и/или научное звание профессора-иссле-дователя и стаж работы в области науки и инноваций не менее 10 лет.

(6) Для замещения должности научного консультанта необходимо иметь звание действительного члена или члена-корреспондента Академии наук и/или ученую степень доктора-хабилитат, научное звание профессора-исследователя и/или научно-педагогическое звание профессора-универ-ситара, трудовой стаж не менее 30 лет, в том числе 25 лет деятельности в области науки и инноваций и/или научно-педагогической деятельности, а также достигнуть пенсионного возраста, установленного действующим законодательством.

(7) Приглашенный научный исследователь принимается на работу в организацию в области науки и инноваций на должность, указанную в приглашении, в соответствии с положениями частей (1) – (6), с заключением срочного индивидуального трудового договора.

Статья 153. Замещение и освобождение от научной должности

(1) Замещение научной должности осуществляется на основе конкурсного отбора с представлением научным исследователем программы деятельности и с последующим заключением с ним индивидуального трудового договора согласно действующему законодательству.

(2) Научному исследователю, принятому на работу в соответствии с частью (1), не устанавливается испытательный срок.

(3) Приостановление действия индивидуального трудового договора, а также освобождение от должности научного исследователя вследствие прекращения индивидуального трудового договора осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

Статья 154. Права научного исследователя

(1) Научный исследователь имеет право:

1. доступа к источникам информации и документам в соответствии с действующим законодательством;
2. быть признанным в качестве автора или соавтора интеллектуального продукта, полученного в результате деятельности;
3. предпринимать при поддержке своей организации действия, направленные на получение патентов за оригинальные результаты своей деятельности;
4. пользоваться результатами своей научной деятельности, получать премии и другие вознаграждения за полученные результаты;
5. участвовать в научных мероприятиях, конкурсах и научном сотрудничестве на национальном и международном уровне, а также в других подобных мероприятиях;
6. использовать материально-техническую базу организации в целях выполнения своих профессиональных обязанностей;
7. предлагать для применения на практике новаторские идеи;
8. быть членом национальных и международных общественных организаций (ассоциаций) в соответствии с действующим законодательством;
9. участвовать в разработке концепций и политики в области науки и инноваций;
10. выступать, в случае приглашения, в качестве эксперта, референта, консультанта, члена специализированного ученого совета, члена комиссии по аккредитации, по аттестации и др.;
11. получать в знак признания государством и обществом своих заслуг почетные звания за вклад в развитие науки и инноваций и подготовку научных кадров высшей квалификации, внедрение результатов своего труда в национальную экономику;
12. участвовать в конкурсах на замещение научных и административных должностей;
13. параллельно участвовать в преподавательской деятельности в высших учебных заведениях, занимая там штатную должность на конкурсной основе;
14. осуществлять иные законные действия для достижения целей научных исследований.

Статья 155. Обязанности научного исследователя

Научный исследователь обязан:

1. представлять в установленном порядке научные результаты в форме научных докладов, публикаций, авторских свидетельств, диссертаций на соискание ученой степени доктора или доктора-хабилитат, а также отчетов о научной деятельности;
2. использовать в научных исследованиях и разработках передовой опыт и новейшие знания из своей сферы деятельности;
3. быть объективным при проведении экспертизы программ/проектов в области науки и инноваций, а также полученных вследствие их реализации результатов;
4. соблюдать деонтологию научного исследователя и устав организации;
5. участвовать в подготовке молодых исследователей и передавать им свои знания и опыт в области науки и инноваций;
6. осуществлять научные исследования, результаты которых не наносят материальный, моральный или иной ущерб человеку, обществу и при- роде;
7. избегать конфликтов интересов или нелояльной конкуренции, активно способствовать созданию благоприятного для исследовательской работы климата в коллективе;
8. постоянно накапливать знания и способствовать распространению и популяризации информации и осознанию общественностью важной роли науки и инноваций;
9. использовать имущество организации исключительно для профессиональной деятельности в ее интересах;
10. соблюдать конфиденциальность и право на интеллектуальную соб-ственность;
11. не искажать экспериментальные данные и результаты исследований.

(1) Научный исследователь несет ответственность за уровень, корректность, правдивость и за последствия внедрения результатов научных исследований, а также за соблюдение индивидуального трудового договора.

(2) Научный исследователь ответствен за сохранность оборудования, аппаратуры и другого имущества, полученного в пользование.

Статья 157. Оплата труда научного исследователя

(1) Оплата труда должна обеспечивать научному исследователю и его семье достойный уровень жизни, стимулировать его труд и инициативу и должна производиться с применением межсекторального коэффициента 1,5.

(2) Оплата труда научного исследователя осуществляется из средств государственного бюджета и внебюджетных источников.

(3) Научные исследователи получают за выслугу лет ежемесячную надбавку к заработной плате в следующих размерах:

Трудовой стаж	Месячная надбавка к должностному окладу, %
от 2 до 5 лет	15
от 6 до 10 лет	20
от 11 до 15 лет	30
от 16 до 20 лет	35
от 21 до 25 лет	40
от 26 и выше	50

(4) Научный исследователь имеет право на ежемесячную 25-про-центную надбавку к должностному окладу за знание двух и более языков.

(5) Научный исследователь, работающий в организации публичного права в области науки и инноваций, полностью финансируемой из государственного бюджета либо финансируемой по итогам конкурса проектов и программ Академии наук, имеющий ученую степень доктора-хабилитат и/или научно-педагогическое звание профессора-университара и/или научное звание профессора-исследователя, имеет право на ежемесячное вознаграждение в размере не менее 500 леев, а научный исследователь, имеющий ученую степень доктора и/или научно-педагогическое звание конференциара-университара и/или научное звание конференциара-исследователя, – в размере не менее 200 леев. Размер вознаграждения ежегодно индексируется в соответствии с законом о государственном бюджете.

(6) За достигнутые результаты научному исследователю может выплачиваться премия в размере четырех месячных окладов в соответствии с действующим законодательством и условиями индивидуального трудового договора.

(7) Научному исследователю предоставляется ежегодная материальная помощь в размере двух месячных окладов.

Статья 158. Социальные гарантии

(1) Штатные научные исследователи в возрасте до 35 лет имеют право на получение долгосрочного беспроцентного кредита для строительства частного жилья в соответствии с действующим законодательством.

(2) Организация в области науки и инноваций может полностью или частично за счет собственных средств обеспечивать жильем штатных научных исследователей, не имеющих собственного жилья.

(3) За штатными научными исследователями, временно приглашенными за рубеж для деятельности в области науки и инноваций или на педагогическую работу на договорной основе в соответствии с заключенными межправительственными или межведомственными соглашениями, а также командированными за рубеж на специализацию или для выполнения государственного задания, сохраняется рабочее место и учитывается полностью трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством.

Статья 159. Отпуск научного исследователя

Научный исследователь пользуется ежегодным удлиненным отпуском и длительным отпуском в соответствии с Трудовым кодексом Республики Молдова.

Оглавление

• Область регламентирования и правовая база

• Понятия и определения

• Государственная политика в области науки и инноваций

• Функции и полномочия публичных властей в области науки и инноваций

• Академия Наук – публичное учреждение в области науки и инноваций

• Учреждение центрального публичного управления в области аккредитации и аттестации

• Аккредитация организаций в области науки и инноваций

• Аттестация научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации

• Охрана интеллектуальной собственности

• Информационное обеспечение в области науки и инноваций

• Материально-техническое и финансовое обеспечение области науки и инноваций

• Правовой статус организаций в области науки и инноваций

• Правовой статус научного исследователя

• Международные отношения в области науки и инноваций

• Заключительные и переходные положения