Развитие человеческого капитала в инновационной экономике
|
СтатусДиссертация была зашищена 7 июня 2012Утверждена Национальным Советом 5 июля 2012 Автореферат – 0.48 Mb / на румынском |
Ключевые слова
человеческий капитал, инновация, инновационная экономика, национальная инновационная система, инвестиции в образованиеАннотация
Структура диссертации: Введение, три главы, выводы и предложения, литература из 246 наименований, 150 страниц основного текста, 30 приложений, 27 рисунков, 14 таблиц и 22 формул. Ключевые слова: человеческий капитал, инновация, инновационная экономика, национальная инновационная система, инвестиции в образование. Область исследования: человеческий капитал и его значимость в инновационной экономике.
Цель исследования состоит в углублении и развитии концепции человеческого капитала и эффективности его использования в процессе становления инновационной экономики. Задачи исследования направлены на: обоснование методологии исследования человеческого капитала, определение сущности, качественных характеристик и критериев развития инновационной экономики и национальной инновационной системы, разработка модели оценки инновационной способности человеческого капитала на уровне фирмы.
Новизна и научная оригинальность.
- Идентификация существующих ограничений концепции человеческого капитала и её анализ в контексте развития инновационной экономики.
- Определение ожидаемых инвестиций в человеческий капитал выпускников лицеев Румынии на основе проведенного опроса.
- Определение индекса инновационных способностей человеческого капитала фирмы.
- Адаптация и применение анкеты по исследованию инновационной способности человеческого капитала на предприятиях Румынии.
- Разработка и применение модели оценки инновационной способности человеческого капитала фирмы.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что результаты исследования представляют элементы дальнейшего развития концепции человеческого капитала и эффективности его использования на стадии становления инновационной экономики.
Прикладное значение исследования. На основе комплексного изучения проблем воспроизводства человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики предложены меры по повышению эффективности его использования, адаптированные к конкретной ситуации Румынии. Аргументированы предложения по внедрению разработанной автором модели по оценки инновационной способности человеческого капитала на микроуровне, а также обоснована методика расчёта индекса инновационной способности.
Полученные результаты были внедрены в двух предприятиях производственного сектора Румынии. Они получили отражение в 6 публикациях международного и национального уровня, а также в 9 презентациях на международных научных конференциях.
Официальные оппоненты
- Victoria Trofimov
доктор, доцент, Государственный Университет Молдовы - Galina Ulian
доктор хабилитат, профессор, Государственный Университет Молдовы
Члены Ученого Совета
- Dumitru Moldovan, председатель
доктор хабилитат, профессор, Молдавская Экономическая Академия - Eugenia Feuraş, секретарь
доктор хабилитат, профессор, Молдавская Экономическая Академия - Dorin Vaculovschi, член
доктор, доцент, Молдавская Экономическая Академия - Alexandru Stratan , член
доктор хабилитат, профессор, Национальный Институт Экономики, Финансов и Статистики - Svetlana-Zorina Şişcan, член
доктор хабилитат, доцент, Молдавская Экономическая Академия - TIberiu Foris, membru
dr. în informatică economică, prof.univ, Universitatea „Transilvania” din Braşov
Диссертации
