Влияние оценки работы государственных служащих на административный процесс в Республике Молдова
|
СтатусДиссертация была зашищена 26 ноября 2021Утверждена Национальным Советом 28 апреля 2022 Автореферат – 0.47 Mb / на румынском – 0.43 Mb / на английскомДиссертацияCZU 35.08:005.96(478)(043.2)
|
Ключевые слова
государственный служащий, производительность, эффективность, результативность, оценка производительности, индивидуальная производительность, эффективность организации, влияние оценки, административный процесс, Республика Молдова, Европейский Союз, Восточное партнерствоАннотация
Структура диссертации: аннотация, введение, три главы, общие выводы и предложения, библиография (259 наименований), 12 приложений, 155 страниц основного текста, 31 рисунков, 15 таблиц. Полученные результаты нашли отражение в 15 научных работах.
Область исследования: публичное управление; организация и руководство в учреждениях публичного управления; публичные услуги.
Цель исследования является: определение влияния оценки эффективности работы государственных служащих на процесс государственного управления в Республике Молдова и определить пути оптимизации оценки деятельности в целях оптимизации государственного управления.
Задачи исследования заключаются в: синтез теоретико-методологического справочника по оценке деятельности государственных служащих и определение степени их изучения в международной и национальной научной литературе; разработка методологической базы для изучения влияния оценки деятельности государственных служащих на процесс управления; анализ международной практики оценки деятельности государственных служащих и ее влияния на процесс администрирования (США, ЕС, Восточное партнерство); изучение эволюции процесса оценки профессиональной деятельности государственных служащих в Республике Молдова; оценка корреляции восприятия государственными служащими процесса оценки деятельности в Республике Молдова; проведение тематического исследования о влиянии оценки профессиональной деятельности государственных служащих на процесс государственного управления в Кишиневе; формулирование выводов и рекомендаций относительно разработки методологии оценки деятельности государственных служащих с выявлением ее влияния на эффективность административного процесса в Республике Молдова.
Научная новизна и оригинальность работы: заключается в теоретико-прикладном анализе влияния оценки деятельности государственных служащих на процесс управления. В этом смысле были разработаны и определены основные понятия, выработаны собственные определения. Сравнительное исследование методологии оценки результатов деятельности государственных служащих основывается на опыте анализируемых государств, предлагая новаторские взгляды на механизмы, основанные на результатах деятельности государственных служащих, и способы построения интегрированного режима индивидуальной и организационной деятельности. Корреляционный анализ восприятия государственными служащими влияния оценки эффективности на процесс государственного управления, проведенный впервые в Республике Молдова, обработал общие данные, структурные, процедурные, информационные аспекты оценки эффективности. Сосредоточение внимания на тематическом исследовании о влиянии оценки работы государственных служащих на административный процесс в Кишиневе позволило идентифицировать спектр инструментов и их описание с целью оптимизации оценки работы государственных служащих, что привело к эффективности государственного управления.
Главная решенная научная проблема состоит в научном обосновании влияния оценки деятельности государственных служащих на процесс государственного управления в Республике Молдова, что привело к выявлению путей оптимизации оценки эффективности с целью оптимизации процесса государственного управления.
Теоретическая значимость исследования вытекает из анализа категориального аппарата и теорий относительно оценки деятельности государственных служащих и их роли в укреплении процесса государственного управления, из определения лучших международных методов оценки эффективности с точки зрения показателeй эффективного управления и тематического исследования, о влиянии оценки эффективности государственных служащих в процессе государственного управления.
Прикладная ценность исследования заключается в возможности применения результатов исследования при планировании действий по реформированию системы государственного управления применительно к управлению государственной службой и государственным служащим. Рекомендации могут быть использованы для разработки политики и процедур оценки работы государственных служащих, включая начало обучения для повышения квалификации старших государственных служащих (оценщиков), с целью обоснования теоретических и практических знаний по управлению процессом служебной аттестации.
Внедрение научных результатов. Результаты научных исследований были распространены на национальных и международных конференциях и в статьях опубликованных в специализированных журналах. Рекомендации были отправлены в реализацию Государственной Канцелярии Республики Молдова.
Официальные оппоненты
- Ion Dulschi
доктор, доцент, Академия Государственного Управления - Victor Juc
доктор хабилитат, профессор, - Vladimir Borş
доктор, доцент, Государственный Университет Молдовы
Члены Ученого Совета
- Constantin Solomon, председатель
доктор хабилитат, профессор, Академия Государственного Управления - Oleg Balan, член
доктор хабилитат, профессор, Академия Государственного Управления - Tatiana Spătaru,
доктор хабилитат, доцент, - Aurel Sâmboteanu , член
доктор, доцент, Академия Государственного Управления
Диссертации
На рассмотрении [1] :
- Влияние внешней помощи на государственную политику регионального развития в Республике Молдова
10 марта 2023
Архив диссертаций:
