Влияние организационной культуры на управление конфликтными
и стрессовыми ситуациями в экономических единицах
Республики Молдова
|
СтатусДиссертация была зашищена 29 мая 2009Утверждена Национальным Советом 5 ноября 2009 Автореферат – 0.40 Mb / на румынском |
Ключевые слова
Администрация, отношение, способность руководить, церемониал, понятие, атмосфера, профессиональная компетентность, компромисс, конфронтация, поведение, сотрудничество, организационная культура, культура предприятия, культура руководства, культура общения, воспитание, эффективность, влияние, осуществление, лидер, миф, ритуал, перемена, решение, стиль управления, стрессАннотация
Первостепенной целью настоящего исследования является комплексное изучение теоретических и практических аспектов, относящихся к организационной культуре и ее влиянию на конфликтные и стрессовые ситуации на предприятиях Республики Молдова.
В процессе изменений, ведущих к интеграции в Европейский Союз, а также в мировое сообщество важную роль играет организационная культура как определяющий и крайне необходимый фактор для успешной деятельности экономических единиц и социального прогресса.
Впервые по этой теме автор отражает взаимосвязь между организационной культурой, конфликтными и стрессовыми ситуациями. Также отражена связь между лидерством, организационной культурой, культурой менеджмента и культурой общения.
В целях достижения эффективности менеджментской деятельности, автор представляет главные причины организационных конфликтов в качестве потенциальных источников стресса и методы решения таких конфликтных и стрессовых ситуаций.
Изучение теоретических, методологических и практических аспектов
организационной культуры, конфликтных и стрессовых ситуаций привело к
синтезу целого ряда итогов исследований, к формулированию и
аргументированию рекомендаций, которые могут быть использованы
экономическими предприятиями для улучшения достижений, а также и
учебными заведениями - в процессе обучения и научных исследований.
Официальные оппоненты
- Natalia Burlacu
доктор хабилитат, профессор, Международный Независимый Университет Молдовы - Marian Jalencu
доктор, доцент, Государственный Университет Молдовы
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
