|
СтатусДиссертация была зашищена 5 марта 2010Утверждена Национальным Советом 5 июля 2010 Автореферат![]() |
Докторская диссертация по экономике. Кишинев, 2010 г. Структура диссертации: Введение, 4 главы, Выводы и предложения, Библиография из 109 названий, 8 Приложений, 118 стр. основного текста, включая 13 фигур, 1 формула и 2 таблицы.Полученные результаты опубликованы в 11 научных работах, включая монографию.Ключевые слова: деятельность функционера, местная администрация, примэрия, ресурсы руководства, функции менеджмента, институты публичной администрации, децентрализованные услуги, европейские полномочия, обоснование и совершенствование.
Область исследования: местнаяпубличная администрация.
Цель и задачи диссертации: Главная цель диссертации состоит в исследовании и разработке концептуальных основ менеджмента деятельности публичных функционеров в примэрии и на этой основе определении важнейших направлений и практических мер по развитию путей модернизации менеджмента деятельности публичных функционеров в местной администрации в примэрии Румынии, что предопределило задачи: изучение теоретико-аппликативных аспектов и анализ эволюции концепций менеджмента публичных функционеров в примэрии, обобщение направлений и приоритетных методов совершенствования этой деятельности на современном этапе; разработка концептуальных основ организации и функционирования институтов местной публичной администрации, выявление роли и значения функции руководства в менеджменте трудовых ресурсов, синтез его критического анализа; установление путей гармонизации соответствия менеджмента автономных местных публичных институтов с положениями конституциональных норм и законов европейских полномочий; предложение ансамбля мер по совершенствованию менеджмента деятельности публичного функционера в примэрии Румынии.
Новизна и научная оригинальность результатов исследований состоит в синтезе и современной интерпретации основ менеджмента деятельности публичных функционеров в примэрии; уточнении влияния руководящей функции, как «ключевого фактора» в реформировании менеджмента деятельности публичного функционера в примэрии, проиллюстрированном в схеме разработанной автором; предложении комплекса конкретных мер по модернизации деятельности публичного функционера примэрии посредством повышения эффективности местной автономии, создания публичных децентрализованных услуг, продвижении нового менеджмента и реформировании публичной администрации, адекватной европейской модели.
Теоретическое значимость диссертации проявляется в результатах анализа эволюции концепции менеджмента и тенденций его современного развития; обосновании структурно-территориальных и функционально-операционных концепций посредством системного метода и использовании аспектов философских категорий – формы и содержания, представленных в схеме разработанной автором относительно их взаимных связей и размещения по уровням; отождествления наиболее важных концепций публичной функции управления и взаимосвязей ресурсов администрации.Практическая значение работы определена рекомендациями содержащимися в диссертации, внедрение которых повысит эффективность менеджмента деятельности функционеров местных публичных институтов.Внедрение научных результатов.
Основные результаты диссертации были доложены и продискутированы на заседаниях кафедры менеджмента (2007-2009 г.г.) и на заседании профильного научного семинара УЛИМ-а. Материалы содержащиеся в работе были представлены и высказаны на различных научно-практических конференциях и симпозиумах, научных семинарах и сессиях.
На рассмотрении [5] :
Архив диссертаций: