Планирование и пути повышения производительности труда в растениеводстве
|
СтатусДиссертация была зашищена 27 мая 2005Утверждена Национальным Советом 22 сентября 2005 Автореферат – 0.21 Mb / на румынском |
Аннотация
Докторская диссертация посвящена теоретическим и практическим проблемам планирования и выявления резервов повышения производительности труда в растениеводстве.
На основе изучения фундаментальных работ ученых экономистов автор конкретизирует концепт и формы производительности труда, высказывая собственное мнение об экономических категориях «производительная рабочая сила» и «производительность труда», а также содержание закона о повышении производительности труда. В дальнейшем автор классифицирует производительность труда по приёму измерения результатов, по степени охвата, по уровню расчета и по продолжительности времени распределения полученной продукции.
В данной диссертации доказано, что для достижения высокой производительности труда необходимо использование, комбинирование и замещение производственных факторов в процессе их использования на уровне отрасли и сельскохозяйственной культуры. Вариация одного фактора, в смысле его роста, вызывает изменение продукции. В продолжение предложены показатели эффективности производственных факторов.
Автор обосновывает необходимость и методологию планирования производительности труда в растениеводстве, мотивируя тем, что её планирование является основным условием правильного определения и достижения первостепенных целей и задач по повышению производительности работников. Предлагается осуществить планирование роста производительности труда на экономию времени, выраженную относительной экономией работников, осуществляемой различными технико-организационными мерами.
Анализ экономического развития аграрного сектора доказывает, что экономическая эффективность интенсификации сельскохозяйственного производства снижается, а уровень использования производственных факторов претерпел негативные изменения, что привело к снижению уровня общей сельскохозяйственной, экономической и финансовой рентабельности.
Автор изучает трудовые ресурсы, предлагая наряду с известными показателями измерения экономической эффективности трудовых ресурсов и другие показатели: своевременное и высококачественное осуществление сельскохозяйственных работ, использование рабочего времени, экономию времени на единицу продукта, снижение себестоимости и получение дополнительной прибыли.
Точными расчётами доказывается, что, на сколько сельскохозяйственное предприятие располагает большей площадью сельскохозяйственных угодий, настолько эффективнее используется рабочая сила.
На основе изучения литературы по данной специальности уточнены показатели производительности труда, проведён её анализ в растениеводстве за период 1996-2004 г.г., в сопоставлении с её уровнем в других странах.
Автор предлагает структурно-логичную модель анализа факторов производительности труда. Наиболее глубоко проанализирована производительность труда и факторы воздействия на неё в сельскохозяйственных предприятиях района Рышкань. В данной диссертации предложен новый метод планирования производительности труда, основанный на планировании среднегодовой численности работников, прироста и общего объёма валовой продукции.
Предложенный метод позволяет сохранить на запланированный период уровень производительности на уровне I года основного периода плюс средний прирост производительности на последующие годы основного периода.
Важное место в диссертации уделено путям повышения производительности труда в растениеводстве. Автор аргументирует необходимость эффективного использования трудовых ресурсов в прямой связи с уровнем производительности труда. Продолжение доказано влияние ряд факторов на производительность труда: с ростом производственных затрат н а гектар пашни повышается урожайность валовой продукции и прибыли.
Создание оптимальных по размеру сельскохозяйственных предприятий путем консолидации земель ведет к концентрации производства и прямо влияет на производительность труда. Автор аргументирует возможности комбинирования отраслей, специализации их влияния на производительность труда.
На основе анализа богатой информации доказывается, что рост производительности труда в растениеводстве может быть обеспечен соответствующем оснащением рабочей силы основными средствами производства, что определяет рост производства, и сокращение израсходованного рабочего времени. Другим резервом роста производительности труда является усовершенствование оплаты труда, уровень которой в сельском хозяйстве более низкий по сравнению с другими отраслями национальной экономики.
В предлагаемой диссертации изучены факторы, определяющие мотивацию труда, рейтинг мотивации работников сельскохозяйственных формирований, предлагается новая тарифная шкала для сельскохозяйственных предприятий и метод дифференцирования норм материального вознаграждения от стоимости полученной сверхплановой продукции.
Особое внимание уделяется прогнозированию производительности
труда. В этих целях применён корреляционный регрессивный анализ,
соотношения, позволяющий определить теснотой связи и перспективы
воздействия факторов на производительность труда.
Официальные оппоненты
- Pavel Pîslaru
доктор хабилитат, Международный Независимый Университет Молдовы - Oleg Melnic
доктор, доцент
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
