Проблемы и факторы эффективного лидерства на предприятиях Республики Молдова (на материалах проведенного исследования на предприятиях южного региона Республики Молдова)
|
СтатусДиссертация была зашищена 12 ноября 2004Утверждена Национальным Советом 24 февраля 2005 Автореферат – 0.41 Mb / на румынском |
Ключевые слова
лидерство, стиль, взаимодействие, поведение, подчинение, последователи, обучающаяся организация, организационное поведение, культура лидерства, сверхлидерство, культурологический контекст, обучающий лидер, сервисный лидер, интерактивный и преобразующий стили лидерстваАннотация
Целью данного диссертационного исследования стала разработка теоретических аспектов лидерства в контексте современных концепций и подходов к менеджменту, выявление факторов формирования системы лидерства в организациях Молдовы и обоснование рекомендаций по реализации эффективного лидерства в условиях освоения рыночных отношений.
В работе раскрыта сущность лидерства, исследована его природа, рассмотрены направления развития лидерства во взаимосвязях с тенденциями в менеджменте XXI века. Обоснованы выводы о необходимости создания на пред-приятиях республики системы эффективного лидерства на базе команд интенсивного организационного развития в соответствии с концепцией обучающейся или интеллек-туальной организации. В связи с этим, в диссертации сформулированы оценочные критерии выявления потенциальных лидеров и определения потребностей их развития, представлен комплекс развивающих мер для менеджеров с лидерским потенциалом на основе значения концептуальных знаний.
Рекомендации диссертанта по решению поднятых в диссертационном исследовании вопросов могут быть использованы при разработке учебных программ, пособий, текстов лекций, тренингов.
Содержание
- 1.1. Методология исследования и развития природы и потенциала лидерства
- 1.2. Концептуальные аспекты сверхлидерства и обучающейся организации: культурологический контекст
ГЛАВА II. Аналитическое исследование лидерства на предприятиях южного региона Республики Молдова
- 2.1. Подходы к эффективному лидерству и программа исследования
ГЛАВА III. организационное развитие как Фактор эффективного лидерства
- 3.1. Задачи и преимущества внутрифирменной системы лидерства на основе команд интенсивного организационного развития
- 3.2. Стратегия выявления потенциальных лидеров и направления их развития. Оценка эффективности проектного решения
Официальные оппоненты
- Andrei Timuş
доктор хабилитат, профессор, - Iuri Crotenco
доктор хабилитат, профессор, Международный Независимый Университет Молдовы
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
