Стратегический менеджмент как фактор эффективного формирования и реализации человеческого потенциала на предприятии
|
СтатусДиссертация была зашищена 17 апреля 2007Утверждена Национальным Советом 14 июня 2007 Автореферат – 0.31 Mb / на румынском – 0.32 Mb / на русскомДиссертацияCZU 658.3.012.4(473)(043
|
Ключевые слова
стратегический менеджмент, стратегии развития бизнеса, стратегический менеджмент человеческого потенциала, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал, стратегии развития человеческого потенциала, маркетинг человеческого потенциала, конкурентоспособный персонал, обучение и подготовка персонала, рыночно-ориентированное обучениеАннотация
Диссертационная работа посвящена разработке методических и методологических рекомендаций эффективного формирования и реализации человеческого потенциала на предприятиях в условиях стратегических изменений, характерных для предприятий, функционирующих в рыночных условиях хозяйствования.
В теоретической части работы исследованы концепции, подходы стратегического менеджмента человеческого потенциала, рассмотрена эволюция учений менеджмента о роли человека на производстве и определена модель современного работника. Проведен анализ теорий мотивации и обозначены основные мотивы производительной работы современного работника. На основе проведенного анализа стратегического менеджмента человеческого потенциала на предприятиях северного региона Республики Молдова, выявлены существующие проблемы в теории и практике применения стратегического менеджмента и стратегий развития персонала путем анкетного опроса работников исследуемых предприятий.
В ходе исследования было выявлено, что в условиях стратегических изменений, основным мотивом производительной работы является обучение, позволяющее быть востребованным в конкурентной среде. Аналитическое исследование стратегического менеджмента персонала позволило выявить проблемы и определить факторы, влияющие на формирование и реализацию человеческого потенциала: материальное стимулирование; социальные факторы (моральное стимулирование); трудовые отношения и социально-психологический климат в коллективе.
В работе обоснован и предложен для практического применения стратегический подход при формировании и реализации человеческого потенциала на предприятии через рыночно – ориентированное обучение. Стратегия развития персонала опирается на маркетинг – как информационную базу, разрабатывается программа обучения, включающая активные методы подготовки специалистов, формируется бюджет обучения.
В прикладном аспекте рекомендации, предложенные в работе, позволят повысить
эффективность формирования и реализации человеческого потенциала на предприятии.
Содержание
- 1.1. Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала
- 1.2. Эволюция менеджмента человеческого потенциала
- 1.3. Мотивационные аспекты стратегического менеджмента
Глава 2. Исследование стратегического менеджмента человеческого потенциала на предприятиях северной зоны Республики Молдова
- 2.1. Подходы к стратегическому менеджменту и программа исследования человеческого потенциала
- 2.2. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий
Глава 3. Повышение эффективности стратегического менеджмента человеческого потенциала
- 3.1. Стратегическое развитие потенциала через рыночно - ориентированное обучение
- 3.2. Стратегия эффективного формирования и реализации человеческого потенциала предприятия
Официальные оппоненты
- Dumitru Parmacli
доктор хабилитат, профессор - Maria Gheorghiţă
доктор, доцент, Технический Университет Молдовы
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
