Аттестационная комиссия
Комиссия по аккредитации
Комиссия по экспертов
Распоряжения, инструкции
Нормативные акты
ПОДГОТОВКА КАДРОВ
Номенклатура
Организации
Ученые советы
Семинары
Диссертации		 Научные руководители
Ученые
Докторанты
Постдокторанты
CNAA logo

 română | русский | english


Человеческие факторы конкурентоспособности национальной экономики


Автор: Andrei Smîc
Степень:доктор экономических наук
Специальность: 08.00.05 - Экономика и менеджмент (по отраслям)
Год:2007
Научный руководитель: Eugen Hrişcev
доктор хабилитат, профессор, Молдавская Экономическая Академия
Институт:
Ученый совет:

Статус

Диссертация была зашищена 24 августа 2007
Утверждена Национальным Советом 18 октября 2007

Автореферат

Adobe PDF document – 0.37 Mb / на румынском

Диссертация

CZU 338(478)(043) 331.101.262(478)(043)

Adobe PDF document 1.04 Mb / на румынском
130 страниц

Аннотация

Диссертация посвящена исследованию факторов, которые влияют на конкурентоспособность на национальном и международном уровнях, уделяя особое значение роли человеческих ресурсов.

В исследовании анализируются понятие конкурентоспособности, факторы, которые влияют на её рост, приоритеты на различных этапах конку- рентоспособности, как на национальном, так и на международном уровне. Анализ опроса Всемирного Экономического Форума позволил определить самые важные препятствия в развитии бизнеса в Республике Молдова.

Изучение теорий и практик в области человеческого потенциала и факторов, которые влияют на развитие и управление человеческими ресурсами, позволило выделить некоторые важные аспекты, которые являются приоритетными в настоящий момент в процессе роста конкурентоспособности, названые в диссертации «человеческими факторами», такие как: образование, профессиональное развитие и т.д. Также, были проанализированы психологические аспекты в области отношения к труду, оценки труда и мотивации персонала в целях роста продуктивности труда.

Вследствие анализа феномена миграции в Республике Молдова, предлагаются некоторые методы разрешения ситуации в этой области. Изучая международную практику, предлагается внедрение экономической системы «кластер»-ного типа в Республике Молдова, как системы роста конкурентоспособности посредством развития инноваций и национального человеческого потенциала. Также, учитывая активность национальных публичных органов в рамках сотрудничества с международными учреждениями в области информационных технологий, демонстрируется роль соответствующих знаний и анализируется национальный потенциал в этой области.

Результаты исследований позволяют сформулировать некоторые рекомендации относительно роста конкурентоспособности Республики Молдова и развития человеческого капитала посредством создания необходимых условий для соответствующего развития влияющих факторов.