Аттестационная комиссия
Комиссия по аккредитации
Комиссия по экспертов
Распоряжения, инструкции
Нормативные акты
Номенклатура
Организации
Ученые советы
Семинары
Диссертации
Научные руководители
Ученые
Докторанты
Постдокторанты
CNAA logo

 română | русский | english


Менеджмент охраны здоровья и безопасности труда персонала в Республике Молдова


Автор: Alexandru Gamanjii
Степень:доктор экономических наук
Специальность: 08.00.05 - Экономика и менеджмент (по отраслям)
Год:2008
Научный руководитель: Alic Bîrca
доктор хабилитат, доцент, Молдавская Экономическая Академия
Институт:
Ученый совет:

Статус

Диссертация была зашищена 20 июня 2008
Утверждена Национальным Советом 18 сентября 2008

Автореферат

Adobe PDF document0.42 Mb / на румынском

Диссертация

CZU 658.012.4:331.45(478)(043)

Adobe PDF document 1.46 Mb / на румынском
174 страниц


Ключевые слова

охрана здоровья и безопасность труда, менеджмент охраны здоровья и безопасности труда, долгосрочная культура профессионального здоровья и безопасности труда, профессиональный риск, несчастный случай на производстве, процент несчастных случаев на производстве, профессиональное заболевание, профессиональный стресс, эффективность повышения охраны здоровья и безопасности труда, стандарт профессиональной безопасности, вредные условия труда, инвестиции в охрану здоровья и безопасность труда

Аннотация

Докторская диссертация посвящена проблемам системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда работников, а также разработке методических рекомендаций для повышения ее эффективности на уровне макро- и микроэкономики. В настоящей работе проанализированы концепции «охрана здоровья и безопасность труда», «менеджмент охраны здоровья и безопасности труда», определена роль топ- менеджмента в обеспечении здоровых условий на производстве. Автором изучено соотношение между уровнем охраны здоровья и безопасности труда компаний одной отрасли экономики и выгодой, которую этот уровень приносит в плане конкурентоспособности. В качестве аргумента приведено то, что сокращение профессиональных рисков выгодно в долгосрочной перспективе. Также раскрывается важность инструмента менеджмента Balanced Scorecard для получения экономической и социальной выгоды за счет включения в стратегии компаний мер, нацеленных на повышение профессиональной безопасности.

В диссертации рассмотрено нынешнее положение и обозначены тенденции в изменении показателей превентивной и компенсационной функции менеджмента безопасности и здоровья труда в Республике Молдова. Автором доказана неэффективность нынешней системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда работников, что самым непосредственным образом сказывается на профессиональную безопасность персонала и, соответственно, на потерях ВВП. На основании опроса методом анкетирования работников и дальнейшего SWOT анализа установлены сложности в применении успешного опыта в нынешней системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.

Автор обосновывает роль увеличения инвестиций в оптимизацию системы менеджмента безопасности и здоровья труда, используя результаты исследования, проведенного в компании АО «Viorica Cosmetic», а также необходимость и, соответственно, целесообразность модернизации менеджмента охраны здоровья и безопасности труда через реализацию проекта национальной профильной программы с вовлечением всех социальных актеров. В диссертации сформулированы методические рекомендации по усовершенствованию менеджмента профессиональной безопасности и на уровне отечественных компаний, которые будут внедрены на предприятии АО «Viorica Cosmetic».

Их применение повысит охрану здоровья и безопасность труда работников и, конечно, социальную ответственность и конкурентоспособность компаний Республики Молдова.