Совершенствование организации управления человеческими ресурсами на предприятиях Республики Молдова по производству пива, минеральной воды и прохладительных напитков
|
СтатусДиссертация была зашищена 11 мая 2007Утверждена Национальным Советом 20 сентября 2007 Автореферат – 1.59 Mb / на румынском – 0.52 Mb / на русскомДиссертацияCZU 658.3.012.4: 663.4 (478) (043) 658.3.012.4: 663.6 (478) (043)
|
Ключевые слова
менеджмент, человеческие ресурсы, менеджмент человеческих ресурсов, организация управления человеческими ресурсами, планирование человеческих ресурсов, подбор и расстановка персонала, оценка персонала, аттестация персонала, тренинг персонала, социальная политика предприятияАннотация
Диссертационная работа посвящена исследованию проблем организации менеджмента человеческих ресурсов на ряде предприятий Республики Молдова с целью нахождения оптимальных решений для повышения эффективности деятельности экономических структур.
В работе определены современные тенденции развития менеджмента человеческих ресурсов в целом в мировой теории и практике и в Республике Молдова в частности. В процессе исследования был использован комплексный методологический подход, который позволил выявить и проанализировать условия, факторы и потенциальные возможности для совершенствования управления человеческими ресурсами на макро и микро уровнях.
Особое внимание уделено вопросам функциональной деятельности службы управления человеческими ресурсами на предприятиях, а также социальным программам предприятий-лидеров по производству безалкогольных напитков. Отдельное место в диссертационной работе заняло исследование важной функции службы управления человеческими ресурсами предприятия – оценке персонала компании.
Результаты исследования, выводы и практические рекомендации диссертационной работы могут быть использованы непосредственно в бизнес-структурах, в научных и учебных целях, способствуя, таким образом, дальнейшему развитию теории и практики менеджмента человеческих ресурсов.
Содержание
- 1.1 Теоретические и методологические основы управления человеческими ресурсами
- 1.2 Место организации управления человеческими ресурсами в системе современного менеджмента
- 1.3 Роль менеджмента человеческих ресурсов в экономике Республики Молдова
ГЛАВА II. Механизм и основные методы управления человеческими ресурсами в отрасли и бизнес-структурах
- 2.1 Стратегия и основные методы управления человеческими ресурсами
- 2.2 Основные направления работы по совершенствованию управления человеческими ресурсами
ГЛАВА III. Менеджмент человеческих ресурсов и его роль на предприятиях Республики Молдова по производству пива, минеральной воды и прохладительных напитков
- 3.1 Место отрасли в народнохозяйственном комплексе Республики Молдовы
- 3.2 Служба по управлению человеческими ресурсами и ее значимость в совершенствовании менеджмента отрасли и бизнес-структуры
- 3.3 Оценка и аттестация персонала - важнейшее звено в организации управления человеческими ресурсами предприятия
Официальные оппоненты
- Larisa Şavga
доктор хабилитат, профессор, Кооперативно-Торговый Университет Молдовы - Svetlana Cojocaru
доктор, доцент
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
