Аттестационная комиссия
Комиссия по аккредитации
Комиссия по экспертов
Распоряжения, инструкции
Нормативные акты
ПОДГОТОВКА КАДРОВ
Номенклатура
Организации
Ученые советы
Семинары
Диссертации		 Научные руководители
Ученые
Докторанты
Постдокторанты
CNAA logo

 română | русский | english


Рынок труда в условиях сокращения населения и демографического старения в Республике Молдова


Автор: Zaharov Svetlana
Степень:доктор экономических наук
Специальность: 08.00.05 - Экономика и менеджмент (по отраслям)
Год:2019
Научный руководитель: Olga Gagauz
доктор хабилитат, доцент,
Институт: Национальный Институт Экономики, Финансов и Статистики

Статус

Диссертация была зашищена 24 мая 2019
Утверждена Национальным Советом 9 июля 2019

Автореферат

Adobe PDF document – 0.97 Mb / на румынском
Adobe PDF document – 1.02 Mb / на русском

Диссертация

CZU 331.5 (478)

Adobe PDF document 10.42 Mb / на русском
219 страниц

Ключевые слова

рынок труда, занятость населения, сокращение населения, демографическое старение, регулирование рынка труда, прогноз предложения рабочей силы, политика занятости.

Аннотация

Структура диссертации: введение, три главы, основные выводы и рекомендации, 163 страниц основного текста, библиография, 320 наименований на румынском, английском, русском языках, 8 приложений, 54 рисунка, 66 таблиц. Публикации по теме исследования: 12 научных публикаций. Область исследования: рынок труда, демографическое старение населения. Цель исследования: обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию регулирования рынка труда в условиях сокращения населения и демографического старения, определение основных тенденций изменения рынка труда с использованием методов ретроспективного и проспективного исследования. Задачи исследования: обобщение теоретико-методологических подходов в изучении рынка труда; определение основных тенденций на рынке труда, характеристика структурных изменений, а также уровня трудовой активности населения старших возрастов; разработка прогноза предложения рабочей силы на долгосрочную перспективу; выявление резервов для поддержания численности рабочей силы; анализ эффективности государственной политики занятости, разработка показателей мониторинга положения пожилых людей на рынке труда; разработка практических рекомендаций по регулированию рынка труда в условиях сокращения численности населения и демографического старения. Научная новизна и оригинальность исследования состоит в: · систематизации теоретических и методологических подходов в изучении рынка труда в условиях демографических изменений; · определении динамики и структуры рынка труда на основе комплексного междисциплинарного исследования; · разработке долгосрочного прогноза предложения рабочей силы, определении основных тенденций предложения рабочей силы, количественных и структурных характеристик; · разработке методологии и расчете экономико-математической модели спроса на рабочую силу на долгосрочную перспективу; · разработке дополнительных показателей для мониторинга положения пожилых людей на рынке труда в контексте активного старения. Решённая научная проблема – научно-методологическое обоснование механизмов регулирования рынка труда в Республике Молдова, что подтвердило необходимость внедрения прогноза предложения труда и мониторинга положения пожилых людей на рынке труда, в целях обеспечения баланса между спросом и предложением рабочей силы в условиях сокращения численности населения и демографического старения. Теоретическая значимость исследования состоит в обобщении и применении теоретических и методологических подходов в анализе и прогнозировании рынка труда с учетом динамики численности и структуры населения, в определении концептуальных подходов регулирования рынка труда в условиях демографических изменений. Результаты исследования дополняют разделы экономики человеческих ресурсов, экономики рынка труда и экономической социологии материалами, касающихся особенностей развития рынка труда в условиях демографических изменений. Практическая значимость исследования: были осуществлены расчёты предложения и спроса на рабочую силы на перспективу, определены и аргументированы резервы поддержания стабильности на рынке труда в условиях демографических изменений. Результаты исследования могут быть использованы при разработке и оценкe государственных программ занятости, в практической деятельности структур, отвечающих за рынок труда. Внедрение научных результатов подтверждено сертификатом о внедрении, выданным Министерством Здравоохранения, Труда и Социальной Защиты. 7 ANNOTATION Zaharov Svetlana THE LABOUR MARKET IN THE CONDITIONS OF POPULATION DECLINE AND DEMOGRAPHIC AGEING IN THE REPUBLIC OF MOLDOVA PhD thesis in economics Chisinau, 2019 Thessis structure: introduction, three chapters, general conclusions and recommendations, 16 3 pages of basic text, bibliography of 320 sources in Romanian, English and Russian, 8 annexes, 54 figures, 66 tables. Number of publications: the obtained results are published in 12 research works. Key words: labour market, population employment, population decline, demographic ageing, labour market regulation, forecast of labour supply, employment policy. Field of research: labour market, demographic ageing of population. The purpose: the argumentation and developing of recommendations for perfection the labour market regulation in conditions of population decline and demographic ageing, the determination of the main tendences in labour market using methods of retrospective and prospective research. The thesis objectives: generalization of the theoretical and methodological approaches to labour market research; the determination of the main tendences in labour market, the characteristic of the structural changes, as well as of the level of labour activity of the elderly; developing the long-term forecast of labour force supply; identifying reserves to maintain labour force; analyzing the efficiency of the state employment policies, elaborating indicators for monitoring of the situation of the elderly in labour market; developing practical recommendations on labour market regulation in conditions of demographic decline and population ageing. Scientific novelty and originality consist of : · systematizing of the theoretical and methodological approaches to labour market research in conditions of demographic changes; · determining the dynamics and structure of labour market based on the complex interdisciplinary research; · developing the long-term forecast of labour supply, determination the main tendencies and its quantitative and structural characteristics; · developing of the methodology and calculation of the economic and mathematical model of labour force demand for the long-term perspective; · developing the additional indicators to monitor the situation of elder people in labour market in the context of active ageing. The solved important scientific problem is the scientific and methodological argumentation of mechanisms of labour market regulating in the Republic of Moldova, which confirmed the necessity to implement the forecast of labour supply and monitoring the situation of elder people in labour market, in order to ensure the balance between demand and supply of labour force in conditions of population decline and demographic ageing. The theoretical significance consists in generalization and application of theoretical and methodological approaches in analysis and forecast of labour market, taking into account the dynamics of the number and structure of population, as well as determination the conceptual approaches to labour market regulating in conditions of demographic changes. The results of research complement the sections of human resources economy, labour market economy and economic sociology with materials related to features of labour market development in conditions of demographic changes. The practical value of the research: the supply and demand for labour force were calculated in the perspective, the reserves for maintaining stability in labour market in conditions of demographic changes were determined and argued. The results of research can be used in the elaboration and evaluation of state employment programs, in the practical activities of the structures responsible for labour market. The certificate of implementation issued by the Ministry of Health, Labour and Social Protection confirms the implementation of scientific results.