Factorii umani ai competitivităţii economiei naţionale
|
StatutTeza a fost susţinută pe 24 august 2007 în CSSşi aprobată de CNAA pe 18 octombrie 2007 Autoreferat – 0.37 Mb / în românăTezaCZU 338(478)(043) 331.101.262(478)(043)
|
Adnotare
Teza de doctor este consacrată cercetării factorilor ce influenţează competitivitatea la nivel naţional şi internaţional cu un accent deosebit pe rolul resurselor umane. În lucrare se analizează noţiunea de competitivitate, factorii de influenţă asupra creşterii acesteia, priorităţile la diverse nivele de competitivitate atît la nivelul de stat cît şi de întreprindere. Analiza sondajului Forumului Economic Mondial a permis identificarea celor mai importante obstacole în dezvoltarea afacerilor în Republica Moldova.
Totodată studierea teoriilor şi practicilor în domeniul potenţialului uman şi a factorilor ce influenţează crearea, dezvoltarea şi gestionarea resurselor umane a permis identificarea unor aspecte importante care sunt prioritare la momentul actual în procesul de sporire a competitivităţii naţionale, numite în lucrare „factori umani”, cum ar fi educaţia, dezvoltarea profesională, etc. Se analizează aspectele psihologice ale atitudinii faţă de muncă, de evaluare a muncii şi modalităţi de motivare a personalului în scopul sporirii productivităţii muncii.
În urma analizei fenomenului migraţiunii în Republica Moldova se propune o viziune de redresare a situaţiei în acest domeniu. Studiind experienţa mondială, se propune implementarea sistemului economic de tip „cluster” în Republica Moldova, ca un sistem de sporire a competitivităţii prin dezvoltarea inovaţiilor şi a potenţialului uman naţional. Totodată, urmărind eforturile autorităţilor publice în cooperare cu instituţii internaţionale în domeniul tehnologiilor informaţionale, se demonstrează rolul cunoştinţelor şi se analizează potenţialul naţional în acest domeniu.
Rezultatele cercetărilor efectuate permit formularea recomandărilor referitor la
sporirea competitivităţii Republicii Moldova şi dezvoltarea potenţialului uman prin
crearea condiţiilor necesare dezvoltării factorilor de influenţă.
Cuprins
- 1.1. Bazele conceptuale referitor la competitivitate şi factorii acesteia
- 1.2. Competitivitatea întreprinderilor – componenta vitală a sporirii competitivităţii economiei naţionale
- 1.3. Competitivitatea economiei Republicii Moldova în contextul mondial
CAPITOLUL II. Dezvoltarea şi gestionarea resurselor umane
- 2.1. Potenţialul uman – capitalul principal în orice activitate economică
- 2.2. Educaţia şi dezvoltarea profesională – calificarea eficientă a cadrelor pentru asigurarea creşterii competitivităţii
- 2.3. Rolul atitudinii faţă de muncă şi căile de sporire a acestea în scopul sporirii competitivităţii producţiei
CAPITOLUL III. Abordarea resurselor umane în Republica Moldova
- 3.1. Piaţa muncii şi fenomenul migrării prin prisma dezvoltării economice competitive naţionale
- 3.2. Sistemul economic de tip „Cluster” – o perspectivă pentru dezvoltarea capitalului uman naţional şi sporirea competitivităţii pe plan internaţional
- 3.3. Tehnologiile informaţionale şi utilizarea acestora în scopul sporirii competitivităţii Republicii Moldova
Referenţi Oficiali
- Alic Bârcă
doctor habilitat, profesor universitar - Larisa Şavga
doctor habilitat, profesor universitar, Universitatea Cooperatist-Comercială din Moldova
Teze
În examinare [5] :
- Impactul fondurilor europene asupra dezvoltării rurale în România
25 februarie 2023 - Eficientizarea proceselor și instrumentelor manageriale în cadrul unitaților spitalicești
21 ianuarie 2023 - Managementul sustenabilității universităților prin valorificarea potențialului uman în contextul schimbărilor inovaționale
12 ianuarie 2023 - Strategii de management în instituțiile sistemului de sănătate
19 decembrie 2022 - Impactul managementului proiectelor în dezvoltarea socio - economica a spa?iului rural din Republica Moldova
26 mai 2022
Arhiva tezelor:
Acte Normative
