română | русский | english

Autor: Svetlana-Zorina Şişcan Gradul: doctor habilitat în economie Specialitatea:  08.00.05 - Economie şi management (în ramură) Anul: 2007 Consultant ştiinţific: Ala Cotelnic doctor habilitat, profesor universitar, Academia de Studii Economice a Moldovei Instituţia: CSS:

Statut Teza a fost susţinută pe 26 ianuarie 2007 în CSS şi aprobată de CNAA pe 1 martie 2007 Autoreferat – 0.82 Mb / în română

Cuvinte Cheie

Adnotare

Actualitatea temei disertaţiei este condiţionată de schimbările esenţiale în domeniul economico-managerial, cauzate de acţionare megatendinţelor socioeconomice, dezvoltarea societăţii informaţionale şi apariţia societăţii postinformaţionale. Aceste schimbări determină necesitatea reevaluării valorilor şi strategiilor la toate nivelurile organizaţional-decizionale ceea ce, la rândul său, necesită revizuirea fundamentelor metodologiei economico-manageriale. Aceasta prezintă şi mai multă importanţă, dacă este se ţine cont de faptul că însăşi metodologia capătă tot mai multă valoare economică. De aceea, scopul tezei constă în sistematizarea şi dezvoltarea conceptuală a noilor abordări ale managementului strategic şi cros-cultural argumentarea acestor abordări drept constituentele noii metodologii economico-manageriale şi conceptualizarea acesteia.

Pe parcursul realizării acestui scop, sunt sistematizate şi conceptual dezvoltate, în contextul managementului strategic şi cros-cultural, astfel de abordări ale ştiinţei „valului trei”, precum holistică, hermeneutică, sinergetică, organismică; sunt elaborate noile abordări (Gestalt-managerial, progmatico-axiologică polinivelară); sunt aplicate, într-o nouă calitate a lor, abordările tradiţionale (evolutivă, dialectică ş.a.). Ca urmare, noua metodologie economico-managerială este conceptualizată ca un sistem de mentalitate şi de modalităţi ale luării deciziilor, ale cărui trăsături principale sunt: holismul, sinergismul pozitiv, flexibilitatea, conformitatea situaţională, transparenţa etc. Pe această bază, în teză, se analizează formarea culturii economico-manageriale în legătură cu alte componente ale culturii umane (politică, filosofie, religie ş.a.). Datorită acestei analize se revelevă esenţa „noii” economii, inclusiv modelele şi valorile ei.

În baza analizei datelor rapoartelor ONU, DSS al Republicii Moldova şi ale studiului socioeconomic cros-cultural, a cuprins astfel de ţări ca Germania, Moldova, Ucraina, Polonia, Cehia, Macedonia şi Bulgaria, se dezvăluie un nou sistem al valorilor contemporane, de care trebuie ţinut cont, pe de o parte, în scopul perfect, onării managementului strategic al „noii” economii la nivel global, naţional, corporativ şi individual, pe de altă parte, pentru analiza corectă a schimbărilor în management.

În disertaţie se efectuează atât analiza retrospectivă, pe baza căreia sunt evidenţiate şi conceptualizate paradigmele epocale ale dezvoltării socioeconomice şi manageriale, precum şi este cercetată evoluţia managementului strategic la nivelurile sale organizaţionale, cât şi analiza strategiilor şi valorilor contemporane, exprimate în programele dezvoltării socioeconomice şi umane la nivel global şi în tendinţele respective la nivel corporativ; sunt analizate modelele „noii” economii în contextul culturii globale de reţea şi, pe această bază, se elaborează o nouă paradigmă a managementului strategic şi cros-cultural – Homo Intelligens; sunt cercetate strategiile şi programele de bază ale dezvoltării socioeconomice a Republicii Moldova, sub aspectul obiectivului ei strategic – integrarea în Uniunea Europeană. Graţie analizei prospective, se formulează concepţia dezvoltării socioeconomice şi umane a societăţii postinformaţionale ca dezvoltarea constructiv-durabilă şi organismică.

Cercetările efectuate au permis conceptualizarea managementului strategic şi cros-cultural ca sisteme holistice şi sinergetice de gestiune.

Tezele teoretice, aspectele metodologice şi recomandările aplicative ale lucrării pot fi utilizate de guvernământul Republicii Moldova (Ministerul Economiei, de Dezvoltare Informaţională, de Afaceri Externe, de Integrare Europeană ş.a.) în decursul elaborării şi perfecţionării strategiilor de dezvoltare socioeconomică a ţării şi de integrare a acesteia în economia globală şi regională; de conducerea firmelor pentru a perfecţiona strategiile de competitivitate la piaţă globală, regională, naţională, de profesorat pentru dezvoltarea cursurilor de management strategic, cros-cultural, internaţional, de firmă, teorie economică, de metodologia ştiinţei economice şi manageriale ş.a.

Cuprins

Referenţi Oficiali

• Sergiu Chircă
  doctor habilitat, profesor universitar, Academia de Studii Economice a Moldovei
• Galina Ulian
  doctor habilitat, profesor universitar, Universitatea de Stat din Moldova
• Larisa Şavga
  doctor habilitat, profesor universitar, Universitatea Cooperatist-Comercială din Moldova

 Teze

În examinare [5] :

• Impactul fondurilor europene asupra dezvoltării rurale în România
  25 februarie 2023
• Eficientizarea proceselor și instrumentelor manageriale în cadrul unitaților spitalicești
  21 ianuarie 2023
• Managementul sustenabilității universităților prin valorificarea potențialului uman în contextul schimbărilor inovaționale
  12 ianuarie 2023
• Strategii de management în instituțiile sistemului de sănătate
  19 decembrie 2022
• Impactul managementului proiectelor în dezvoltarea socio - economica a spa?iului rural din Republica Moldova
  26 mai 2022

Arhiva tezelor:
Selectaţi anul2023 [1]2022 [6]2021 [10]2020 [4]2019 [15]2018 [20]2017 [9]2016 [14]2015 [10]2013 [1]2012 [7]2011 [12]2010 [13]2009 [16]2008 [14]2007 [19]2006 [14]2005 [20]

[...] Acte Normative